Les patrons indiens attendent beaucoup (trop ?) de Barack Obama. Mais ils craignent aussi les mesures protectionnistes que pourraient prendre le nouveau président américain notamment dans le domaine de l’outsourcing
D’énormes attentes mais aussi de puissantes craintes, telles sont les réactions contrastées et paradoxales des milieux économiques indiens au moment où Barack Obama prend officiellement ses fonctions de 44° Président des Etats-Unis. Les attentes consistent à espérer qu’il possède une sorte de formule miracle pour relancer l’économie américaine, première cliente des exportations et de l’outsourcing indien. Les chefs d’entreprise espèrent, plus prosaïquement, que les mesures de relance de l’économie américaine seront efficaces et boosteront par ricochet les autres économies mondiales dont celle de l’Inde. Mais les craintes sont également fortes car tous redoutent des mesures protectionnistes et, surtout, des décisions contre l’outsourcing qui est devenu une spécialité indienne notamment dans le domaine des technologies de l’information et des centres d’appels. Or, une des promesses de Barack Obama pendant la campagne électorale a été d’indiquer que les entreprises américaines qui pratiqueraient l’outsourcing seraient pénalisées au moment où le chômage devient endémique aux Etats-Unis. Les patrons indiens veulent croire que la nouvelle administration américaine sera plus sensible aux arguments d’efficacité économique et managériale qui démontrent que l’outsourcing permet des baisses de coûts et une meilleure rentabilité des entreprises américaines. Comme le déclare le secrétaire général de la Fédération indienne des chambres de commerce et d’industrie, Amit Mitra, dans le quotidien The Economic Times, « Nous espérons qu’il (Barack Obama) considèrera l’outsourcing comme une décision économique des entreprises américaines surtout au moment où les coûts vont jouer un rôle important ». Et de rappeler qu’une étude publiée par la Chambre de commerce américaine démontre que 74% des bénéfices de l’outsourcing reviennent aux sociétés américaines qui le pratiquent.
Alexandre Vatimbella
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